Rosgosstrakh är ett mycket stort företag. Recensioner av anställda om henne som arbetsgivare kommer att presenteras vidare. Många är intresserade av om det är verkligen möjligt och nödvändigt att hitta anställning i detta företag. Vad är arbetsgivarens fördelar och nackdelar? Är han samvetsgrann? Allt detta måste bedömas på grundval av de anställdas verkliga åsikter, och inte på löften om Rosgosstrakh. Ibland händer det att chefen pratar om samma arbetsförhållanden, men i verkligheten måste han hantera andra. Så vad sägs om Rosgosstrakh?
Till att börja med är det värt att uppmärksammaverksamhet i företaget. Rosgosstrakh är ett stort ryskt företag som erbjuder försäkringstjänster till allmänheten. Och på olika sfärer. Här kan du försäkra ditt eget liv, få en sjukvårdspolitik och även ansöka om CASCO eller CTP för ett fordon.
"Rosgosstrakh" har med det ävenicke-statlig pensionsfond, som har ganska god popularitet. Men är det värt att kontakta företaget alls? Vilken "Rosgosstrakh" bedömer anställda som arbetsgivare tjänar?
I allmänhet är de olika. Före anställning uppmärksammas sökanden främst på löften om en potentiell arbetsgivare. Vad garanterar Rosgosstrakh?
Bland de grundläggande löften fördelar man som regel:
Men i vilken utsträckning motsvarar löften verkligheten? Finns det några klagomål mot denna arbetsgivare? Eller är det möjligt att hoppas att alla löften kommer att uppfyllas till fullo?
"Rosgosstrakh" recensioner anställda positivakaraktär tas emot redan för det faktum att bolaget endast erbjuder officiell anställning. Och enligt alla etablerade regler. Informellt arbete är inte välkommet, det sker inte i princip. Rosgosstrakh är trots allt en stor organisation med ett gott rykte bland sina kunder. Och överträdelsen av RF-lagstiftningen är ett hot inte bara för värderingen utan också för god tro.
Vid anställning med arbetstagaren kommer att ingåsofficiellt anställningsavtal. Men framför honom måste som regel gå igenom en intervju, såväl som träning. Detta är ett slags prov. Om en potentiell anställd med sina resultat slutar att vara anställd, ingås avtalet i enlighet med det förfarande som fastställs i Ryska federationens lagstiftning.
Vad står mer ut i Rosgosstrakh? Feedback från anställda är annorlunda. Det är bra, och inte så bra. Men de flesta anställda och arbetssökande betonar att utbildningen i organisationen utförs. Och gratis, på bekostnad av Rosgosstrakh.
Även om så många säger att det är mer som inte påutbildning, och att få fri arbetskraft av organisationen. Poängen är att studietiden inte betalas. Och om "Rosgosstrakh" eller konkurrenten vägrar att arbeta, betalas ingen pengar för den tid som spenderas.
Ändå är allt detta bara gissning. Rosgosstrakh utbildar i alla händelser, före anställning, sina potentiella anställda, bekänner dem med uppgifter och kollektiva.
Vissa påpekar att karriärtillväxten iorganisation som sådan är frånvarande. Från "botten" för att komma till ledarskapet är nästan omöjligt. Men det finns ändå utsikter för självutveckling här. Och det gläder sig. Om du har tur kan du verkligen lyckas med detta företag.
Arbeta i "Rosgosstrakh" anställdas feedbackPositiv karaktär får det faktum att företaget erbjuder speciella bonusar för att uppnå vissa framgångar. Vanligtvis är det premier och lönebidrag. Och om du kan bevisa dig själv, kan du hoppas på en ökning. Trots detta finns det vanligtvis ingen stark och snabb karriärtillväxt i organisationen.
Generellt är personalen också glad. "Rosgosstrakh" recensioner anställda (Moskva eller någon annan stad - det är inte så viktigt) tjänar som en organisation där kollegor är väldigt vänliga. Det finns några inte särskilt vänliga individer, men sådana enheter.
Det noteras att för normal drift (med ersättning förnågra brister i företaget) är det nödvändigt att vänja sig på laget. Det räcker att inte sticka ut från resten och inte tjäna myndigheterna. Var bara en öppen, vänlig och samvetsgrann anställd. Då blir det inte lika svårt att arbeta i Rosgosstrakh som det verkar.
Men när det gäller arbetsschemat är åsikter inteför bra klädsel. Hela poängen är att Rosgosstrakh-Banks anställdas recensioner (som försäkringsbolaget) inte blir bäst på grund av det ständiga flödet av kunder och behovet av att stanna för övertidsarbete. Ofta är han inte belönad på något sätt.
Även schemat ursprungligenflexibelt och bekvämt. Du kan inte stanna övertid, men då kommer inställningen hos kollegor och ledning att förändras kraftigt, och inte till det bättre. Många arbeten är nödvändiga under arbetsperioden. Den vanliga arbetsplanen tvärtom glädjer sig. Det finns inga nattskift, du behöver inte jobba här i dagar.
"Rosgosstrakh Life" personalrecensionertvetydig mottagare för intäkter. Här praktiseras den "vita" lön som givetvis glädjas. Det finns också bonusar, bonusar och ersättningar, vilket bidrar till att avsevärt öka intäkterna. Endast här är det officiella intäkterna. Detta leder till att det sociala paketet, även om det föreslås, men betalningarna fortfarande är låga.
Ändå kan du tjäna pengar här. Särskilt om du följer alla etablerade regler. "Rosgosstrakh" recensioner anställda tjänar som en arbetsgivare som verkligen betalar. Låt inte så mycket, men stabil och ärlig.
Mycket negativitet blir ledarskaporganisation. Hävdar honom mycket - och en orättvis inställning till underordnade och konstant bedrägeri, och bara elakhet. Standardkrav som görs mot nästan vilken som helst arbetsgivare. Det är därför du ibland kan hitta Rosgosstrakh i arbetslistorna i olika städer.
Faktum är att det inte finns något att vara rädd för. Det är klart vilket Rosgosstrakh får feedback från sina anställda. I allmänhet är detta en bra arbetsgivare. Men för framgångsrik anställning är det nödvändigt att ha viljestyrka, liksom hög stressmotstånd. Och förbereda sig för någon orättvisa hos ledningen. Den vanligaste arbetsgivaren, men han har sina egna fördelar, betonade av anställda.
</ p>>
