Lämna utan att spara löner till arbetande pensionärer: kommentarer

Många av pensionsåldern fortsätterarbeta för att säkerställa en anständig levnadsstandard. Men inte alla vet om sina rättigheter. Till exempel är alla medvetna om tillgången på betald ledighet. Den är lagd för alla som fortsätter att arbeta, som det är fast i lagen. Det beviljas arbetspensionärer att lämna utan lön. Denna period kan krävas för att lösa familjeproblem, återhämtning, rekreation. Om reglerna för registrering är beskrivet i artikeln.

Lagstiftning

Varje person, oavsett position han har,kan be ledningen för utnämning av ytterligare ledighet utan lön. Till exempel, av familjesaker, hälsotillstånd, viktiga händelser. Artikel 128 i RF TC med kommentarer inkluderar nyanser. När är denna rätt inte uppfylld? Vad händer om arbetstagaren inte ingår i listan över dem som ska?

I Ryssland kommer förtjänt vila för kvinnor komma in55 år och män - 60. Från och med nu anses de pensionärer. Förutom månatlig ersättning har de olika fördelar. Är ledigheten utan ledighet för arbetspensionär? Denna rättighet är laglig. Vila finns på begäran vid den tid som anges i lagen.

Det borde komma ihåg att inte hela denna periodDet ingår i tjänstgöringstid, men bara 14 dagar, med beaktande av helger och helgdagar. Obetalda dagar, mer än 2 veckor, förbises vid beräkning av anställningstid, vilket är legitimt.

Pensioners rättigheter

Enligt Art. 126 i Ryska federationens arbetsordning, kan utbetalning av ledighet utan löner för arbetande pensionärer ersättas med betalningar. Till exempel, med summering av outnyttjad årlig produktion kan en period på mer än 28 dagar visas. Allt ovan betalas enligt lagen. Arbetande pensionärer ges andra fördelar:

1. Arbetsgivaren kan inte neka anställning till pensionären.
2. En äldre person kan sluta utan att arbeta 2 veckor.
3. Chefen uppskattar vanligtvis äldre arbetstagare på grund av den stora erfarenheten. Därför faller denna kategori av arbetare sällan under minskningen.

Lämna utan lön för att arbetapensionärer är en ytterligare fördel som ingen arbetsgivare kan vägra. Därför kan äldre säkert använda detta privilegium, med en extra period för resor, resor till ett sanatorium eller vila hemma.

Vem ges och hur mycket?

RF CC definierar kategorierna av medborgare, liksomVillkoren för beviljande av arbetstagares ledighet. Schemat visar koder, till exempel "17" och "OZ". Hur lång tid tar en semester utan löner för arbetande pensionärer sist? Enligt lag gäller följande regler:

1. För att arbeta personer med ett certifikat utfärdat av RF PF, får 14 dagar dessutom årligen.
2. Veteraner av arbetskraft och arbetspensionärer kan få ytterligare lediga dagar, som erbjuds i regionerna, såväl som av allmänna skäl.
3. Veteraner av militära operationer, arbetstagare i pension som har tecknet "Innehavare av beslagna Leningrad", har rätt till minst 35 dagar per år med ytterligare ledighet utan något innehåll.
4. Pensionärer med funktionshinder får i 60 dagar.
5. Arbetstagare i brandkåren utfärdas en helg i 10 dagar.
6. Heroes of Sovjetunionen, RF, Labour kan vila 3 veckor om året.

Således kan ytterligare ledighet utfärdas till alla som omfattas av denna kategori.

Ytterligare information

Men ovan nämnda grupper är inte de enda som kan ansöka om ytterligare ledighet utan ersättning. Du bör bekanta dig med nyanserna för att ge sådana dagar:

1. Pensionärer är personer som enligt lag har nått en viss ålder. De måste ha ett intyg som ger rätt till förmåner.
2. Tidigare militära soldater, som betalas för anställning, kan bara få en helg i sin tur när de når pensionsåldern.
3. Pensionerade personer som arbetar i norra Norden kan få en extra helg, som tar resan från jobbet till destinationen.
4. Makarna till de som arbetar med pension, lägger en extra ledighet.

Det händer också att arbetsgivarna själva erbjuder anställda en liknande semester. Ofta är listan över förmåner mycket större. Därför måste denna information vara känd på arbetsplatsen.

registrering

Lämna utan lön för att arbetapensionärer enligt Ryska federationens arbetsordning kan utfärdas under arbetsåret. I lagen finns det inga tecken på det faktum att för att erhålla ett sådant privilegium krävs viss erfarenhet på en arbetsplats. Det visar sig att rätten kan användas när som helst. Men det borde komma ihåg att det blir svårt omedelbart efter anställning.

förhållanden

Enligt Art. 128 TC RF-semester beviljas endast på de villkor som anges i lagen. Om en pensionär är sjuk under denna period kommer det vanliga sjukhusbladet för honom att vara otillgängligt. När du får betald vila förlängs sjukskrivningsperioden för hela sjukdomsperioden om du ger bekräftande intyg.

Lämna utan lön för att arbetapensionärer kan endast beviljas av en bra anledning. Vanligtvis i ansökan indikerar anställda behandling, vila, familjeliv. Det här är de vanligaste orsakerna, men det kan finnas andra.

En pensionär borde skriva ett uttalande. Samtidigt borde han ha en önskan att få ett sådant privilegium. Papper levereras till personalavdelningen. I del 2 i art. 128 i Ryska federationens arbetsordning är betecknad som bindande. Därför är arbetsgivarens svar inte viktigt.

Beställning och förfarande för registrering

Lämna utan innehåll till arbetande pensionärerbörjar med ansökan till personalavdelningen. Den utfärdas i fri form, skrivet för hand eller på en dator. Det viktigaste är att all viktig information ska tydligt markeras. Om du inte anger en tidsgräns, kan en ansökan om ledighet utan lön förklaras ogiltig. Provet gör det möjligt att göra det korrekt.

Efter antagandet av dokumentet utfärdas en order. Papperet är undertecknat av huvudet och den person som bestämde sig för att vila. Tidsplanen för semestern är markerad på arbetstidskortet och på medarbetarens kort med T-2-indexet.

Skriva en ansökan

Prov lämna ansökan utan att sparalöner gör det möjligt att göra det korrekt. Skriv det på A4-ark. Det är nödvändigt att ange huvudets namn och titel, organisationens namn, namn och ställning för arbetstagaren.

Rubriken innehåller "uttalandet". Anledningen till vilken ledighet ska beviljas bör anges kortfattat. Datumet för början och längden måste anges i ansökan. I slutet måste du ange nummer och signatur. Ingen annan information krävs. Urvalet ligger vanligtvis i personalavdelningen.

Funktioner och nyanser

Om en anställd har skrivit ett uttalande, gör inte arbetsgivaren detfår vägra att ge honom vila. Denna fördel ersätts inte av ersättning eller överförs till det följande året. Många tror att arbetsgivaren kan ringa arbetstagaren ur semester, men det är inte helt sant. Enligt Art. 125 i LC RF gäller denna regel för anställda som är på semester. Och för pensionärer är denna regel ogiltig.

För att börja dina uppgifter tidigare,du måste skriva ett uttalande och då kan resten av resten användas i slutet av året. Avskedandet av en arbetspensionär som har obetald ledighet är förmodligen endast i undantagsfall. Till exempel när ett företag är likviderat eller en företagare slutar arbeta.

kommentarer

I Art. 128 av LC RF sägs om laglig reglering av helgdagar utan att spara löner. Längden av vila fastställs på grundval av avtalet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Denna period beaktas inte i arbetslivserfarenheten. Men arbetstagaren behåller en arbetsplats.

Vägran att få ledighet kan inte ges:

1. Deltagare i kriget - upp till 35 dagar.
2. För anställda pensionärer - upp till 14.
3. För funktionshindrade - upp till 60 personer.
4. Föräldrar och makar till militär personal som dog i tjänsten - upp till 14 år.

I federal lag och lokala handlingar kan det finnas andra kategorier av anställda som kan beviljas sådan ledighet. Till exempel får anställda som passerar tentor på universiteten upp till 15 dagar.

Denna ledighet kan inte överföras till nästaår. Den ges till arbetstagare i norra Norden, som arbetar deltid, till hjältar i Sovjetunionen, Ryska federationen. När du är på semester har arbetstagaren rätt att gå till jobbet om han underrättar chefen om det skriftligt.

Således lämnar du för ett personligt konto är heltreglerad enligt lag, som alla andra typer av rekreation. Det är viktigt att komma ihåg alla regler så att det inte finns någon bedrägeri från arbetsgivarens sida. Pensionärer kan säkert njuta av alla förmåner som fastställs i lag.