Kompetenser och yrkeskompetens

Idag talar chefer ofta om sina anställdas yrkeskompetens. Vad betyder detta begrepp?

Yrkeskompetens - är den mängd erfarenhet och förvärvade kunskaper, vilket gör att en person att snabbt lösa uppgifter på yrkesområdet.

Kompetens, vetenskapligt talande, består av en kombination av kompetenser. Och denna term har flera värderingar.

Kompetens innebär för det första personligtEn arbetstagares förmåga att lösa produktionsproblem. Ibland händer det att kompetensen hos en person som inte har någon utbildning, men har arbetat i branschen i många år, överstiger en examens kompetens. Den består av teoretisk kunskap om objektet (aktivitet) och färdigheterna i det praktiska arbetet med det.

Dessutom avser termen "kompetens" mängdenkrav som åläggs en viss specialist. Vanligtvis används termen i anställning eller certifiering av specialister. Summan av alla kompetenser är exakt begreppet "professionell kompetens". Med andra ord kan detta begrepp betraktas som en sammanfattande egenskap hos individen, vilket speglar den mottagna utbildningen, den ackumulerade erfarenheten och ett antal personliga egenskaper som möjliggör hantering av professionella uppgifter.

Strukturen av yrkeskompetens är indelad i:

• Professionell kvalifikation.
• Personliga funktioner som är viktiga för utförandet av professionella uppgifter.
• Socio-professionell status.

Separering av begreppet "professionell kompetens" till teoretiska begrepp och praktiska komponenter gör att du kan göra en mer detaljerad bild av det.

Teoretisk kunskap om föremålet för en aktivitet eller en arbetsrörelse omfattar:

• Teoretiska idéer om vad en viss yrkeskvalifikation innebär.
• Teoretiska idéer om den professionella statusen.
• Representationer av professionella egenskaper.

Sätt att arbeta med objekt kan också struktureras.

• Metoder för att organisera professionell specialisering.
• Sätt att genomföra statusen.
• Sätt att genomföra professionella funktioner.

Vi kan emellertid inte säga att begreppet "yrkeskompetens" är entydigt. Olika specialister som studerar pedagogik, psykologi, sociologi, behandlar det annorlunda.

Några av dem tror att termen anger beloppetkognitiv aktivitet och yrkesverksamhet. Den höga nivån av dessa faktorer minskar den mentala specialist spänning, förbättrar känslomässiga tillstånd av ego, det hjälper att få erfarenhet och klarat en kedja av "student (student praktikant) - en ung professionell - en professionell -. Hög nivå professionella"

Andra specialister försöker känna igen begreppet"Professionell kompetens" som förmåga att agera på ett adekvat, självständigt sätt, i en situation som är relaterad till yrket. Detta kräver i sin tur nödvändigtvis beredskap för självförbättring, inte bara i yrkesmässig men även i relaterade områden.

De flesta experter är överens om att den professionella kompetensen i sin struktur innehåller följande serier av komponenter:

• Gnostiska (professionella kvaliteter).
• Värdesemantisk (det vill säga installation av en specialist).
• Aktivitet (yrkeskunskaper).
• Personlighet (egenskaper av karaktär som hjälper professionell tillväxt).

Professionell kompetens inom mängden teknik, kompetens, allmän och professionell kultur, innovativ arbetssätt är en integrerad del av professionalism.